市委人才工作会议落下帷幕不久，上周末，全市宣传思想文化人才工作座谈会召开。在疫情防控松不得、经济发展等不起的关键阶段，镇江密集推出人才工作的部署安排，让原本就备受瞩目的人才“镇兴”行动，有了更多更大新期待。

相对其他领域，宣传思想文化战线的人才，有其自身特点，在人才“镇兴”战略中也应发挥特别作用。多位业内人士认为，镇江拥有三千年历史文化积淀，宣传思想文化人才可以更好发挥城市在人才竞争中的文化力量，进而成为人才引领发展的关键变量。

就在今年的市委人才工作会议上，市委书记马明龙就“很多外地人才不了解镇江”的现象，指出要着力培养一批善于挖掘、整理、传播镇江优秀历史文化的人才，讲好镇江故事，唱响镇江声音，助力提高城市知名度、影响力。“我们不缺好故事，但缺讲故事的能力，要从人才这个‘根子’问题上抓起。”

讲好镇江故事，宣传思想文化人才无疑是主力军。培养讲故事的人才，提高讲故事的能力，进一步讲好镇江故事，从而吸引更多建设发展镇江的优秀人才。人才的“根子”问题，实际上正蕴含着一个重要判断：人才“镇兴”，宣传思想文化人才是关键变量。

打造和用好“关键变量”，首先还是要从讲好镇江故事着眼入手。市文化馆创作调编部副主任、金山文化英才培养对象张志强，对此感受颇深。外出演出时，他经常遇到外地人不了解甚至不知道镇江的情况。但一则“好故事”往往最适合宣传镇江，也最容易展示镇江魅力。

2016年起，围绕金山、北固山、西津渡等镇江名胜，张志强陆续创作出一系列民乐作品。这些作品深入挖掘历史文化故事，充分展示城市魅力和精神，成功为镇江“代言”。其中《北固随想》《西津寻渡》等作品，不仅获得省五星工程奖，还多次在国外成功演出，向国际友人很好推介了镇江。

针对讲好镇江故事的城市使命，张志强认为，宣传思想文化人才最责无旁贷；而尽责践行使命，“关键还是做好自己的事”。下一步，张志强将围绕焦山等景区，继续创作新的音乐作品。“每首都要有创新突破，每首都能更好宣传镇江。”

“镇江故事”对城市的宣传和人才的吸引，江苏睿泰数字产业园总经理、金山文化英才培养对象张蕾，有另一个层面的理解。她说，无论企业招聘还是项目招引，镇江的“名声在外”与魅力所在，有时就落在“水漫金山”或“刘备招亲”之上。而现代年轻人选择工作生活的城市，除了看经济收入外，也越来越重视文化需求的满足。“这对专业人士提出了更大课题，就是要创造更优的文化供给，更好发挥镇江在人才竞争中的文化力量。”

打造“关键变量”，讲好镇江故事，全市宣传思想文化人才战线已有部署。根据座谈会上印发的年度工作要点，今年我市将创新方法、更大力度开展宣传思想文化人才的引进和培养工作。仅引才方面，就将创新推出高层次人才招引、柔性引才等专项行动，并建立一批文化人才引育平台。

去年，镇江文化人才招引，实现“零的突破”。山东省青年陶瓷艺术家崔勇，就被金山文化人才计划成功引进。而随之“引进”的还有刻瓷艺术，以及一批以镇江山水文化为题材的刻瓷作品。“是镇江的山水文化吸引了我，我也要用更多作品讲好镇江故事。”崔勇这句感言，是文化人才招引的绝佳注脚。

谈及柔性引才，张志强透露，自己正和一些外地音乐人联系，尝试组建松散乐团打造作品。“不求所有但求所用，可以让‘变量’变得更大。”

引导人才讲好镇江故事，对于打造和用好“关键变量”同样重要。根据工作计划，今年镇江将突出人才专项培训，提升“讲故事的能力”；加强人才项目扶持，催生更多镇江好故事和好声音。（记者 梁和峰 通讯员 蒋立）