记者日前获悉，今年市人社部门人才引进培养重点活动敲定。

在大学生引进方面，以“相约福地 才聚镇江”为品牌，人社部门重点开展大学生“云招引”校园招聘季、名城名校携手行、大学生“聚镇”服务等三大活动。应对疫情影响，利用高校毕业季，上、下半年分别集中开展为期三个月的大学生“云招引”校园招聘季活动，针对省内及在镇高校、国有企业、“四群八链”重点产业三个层面，组织200家重点企业精准开展直播宣讲活动，打造校企人才对接“直通车”。适时组织赴东北、西北、华中、西南等地引才，深化校地人才合作，全市组织校招活动90场以上，其中名城名校专场引才活动4场。同时，组织千名大学生暑期实习、千名大学生看企业、在镇高校专场招聘、寒暑假“归雁”人才双选会等系列活动，吸引更多优秀大学生来镇和归乡发展。

市人社局副局长吴志龙表示，通过一系列活动，年内确保引进大专以上大学生4万人，2022届在镇高校毕业生留镇率力争提升到23%。在创业人才引进上，将举办2022中国·镇江国际菁英创业大赛，吸引300余个海内外优秀人才项目参赛，最终遴选30个以上项目落地并给予政策扶持。

针对紧缺急需人才引进，重点开展“智汇镇江·专家服务基层”活动、成熟性人才猎聘发榜对接活动。9-10月开展“专家和博士后镇江企业行”活动，围绕企业产品开发、技术创新、科研攻关等人才项目需求，组织专家及博士后精准对接，柔性引才借智，为企业发展提供智力支持。5月份将创新开展专场对接活动，通过“揭榜”“接单”方式猎聘“四群八链”重点产业紧缺人才。

今年人社部门还将开展“技造镇江·技能人才节”活动、镇江市乡土人才成果“三展”活动。7月份集中举办“镇江技造”成果展、技能人才高端培训班等系列活动，通过“展、训、赛、会、行”等形式，培育技术技能人才，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。 （刘玥 翁倩 沈春来）