(相关资料图)

海南日报记者林书喜 特约记者刘畅 通讯员周秋燕

近日，由儋州市民政局牵头，儋州市纪委监委、市委组织部等12个部门组成的验收检查组，完成儋州市新英湾办事处春鸣大社区和那大镇城北社区工作者职业化体系建设试点验收检查工作。

春鸣大社区位于洋浦经济开发区一期联排房安置区，现有4100多名居民，分为9个居民小组，随着儋洋一体化建设和大社区建设不断向纵深推进，社区管理服务对象成分复杂多元，居民服务精准化、专业化需求相应增加，急切需要一批高素质的社区工作者。

“由于社区工作者身份模糊和待遇等问题，很少有年轻的高学历人才愿意从事这个职业，即使引进了也留不下来。”儋州市新英湾办事处相关负责人何金龙说。

为了打造一支专业化、职业化、规范化的专职社区工作者队伍，解决大社区建设和城市发展中诸多社会问题，2022年12月底，儋州市民政局选取新英湾办事处春鸣大社区和那大镇城北社区作为试点，探索符合社区工作者职业化管理模式，为开展基层民政事务性工作，做好重点领域人群个性化社工服务项目提供良好平台，实现政府惠民政策和服务群体的无缝衔接，并逐步形成一套可复制、可借鉴、可推广的社区工作者职业化管理模式，分步骤、分阶段有序在儋州全市推广运用，力争实现社工服务全覆盖。

据介绍，自试点工作启动以来，新英湾办事处结合春鸣大社区户数规模、常住人口数量等实际情况，按选任委托程序，与熟悉社区情况、善于做群众工作、热心社区服务工作的9名同志签订社区工作者劳动合同，将他们纳入社区工作者教育培训计划，通过邀请专家学者、外出参观学习、远程教育平台学习等方式，围绕基层组织建设、社会福利事务、“创文巩卫”人居环境整治等18项重点工作，对9名社区工作者开展全覆盖教育培训，帮助社区工作者提升政治理论素养和基层群众工作能力，并采取平时考核的方式，对社区工作者进行考核评价，将考核结果作为岗位等级晋升、选拔使用、评先选优的重要依据。

启动试点工作以来，新英湾办事处相关领导累计帮助社区工作者协调解决实际困难和问题28件，切实帮助社区工作者提升履职能力，解决后顾之忧。

“按照试点验收检查实施方案和考核评分表，我们此次通过听取工作汇报、查阅台账材料、邀请群众问卷与社区工作者交谈等形式，多角度、深层次了解两个试点单位工作开展情况。”验收检查组组长周诗萍表示，经现场打分，新英湾办事处春鸣大社区和那大镇城北社区两个试点单位均取得优异成绩，试点工作取得预期效果。

下一步，验收检查组将针对两个试点单位社区工作者职业化体系建设试点工作存在的问题，指导督促进一步细化试点内容，提升试点工作实效，形成可借鉴、可推广的经验、做法，为在儋州洋浦全域推广社区工作者职业化体系建设打下坚实基础。