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政府为吸纳高校毕业生的单位提供补贴;企业进校园、参加招聘会广泛开展宣讲;学校“直播带人”、直接向用人单位推荐学生……眼下,正是高校毕业生就业“最后100米”冲刺的关键时期。各方共同发力,努力让毕业生有业择、择好业。

就业是最大的民生,牵动着千家万户的生活。而高校毕业生作为国家宝贵的人才资源,其就业情况更关乎经济社会的长远发展。2023届全国高校毕业生预计将达到1158万人,同比增加82万人,创历史新高。从实际来看,尽管全国经济持续恢复、各项政策措施不断落地见效、就业服务不断创新完善,但高校毕业生的就业形势依然严峻复杂。围绕促进高校毕业生就业,需多方协同施策,打出有“力度”、显“温度”的组合拳。

加力高校毕业生就业工作,拓展就业岗位是源头。岗位多了,才有“业”可选可就。江苏今年3月启动“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动,组织5200多家用人单位“携”28万个岗位走进20所省内高校;上海创新采用“就业招聘+实习见习”模式,提供就业实习岗位3300余个,招聘需求人数达2.1万人;北京持续推动各高校落细落实书记校长“访企拓岗”促就业专项行动,打开了学生就业的新空间、新路径……从鼓励企业吸纳就业到鼓励引导基层就业,从支持国有企业扩大招聘规模到稳定机关事业单位岗位规模,以及实施2023年百万就业见习岗位募集计划,让新职业不断涌现,让新活力不断迸发,不断扩大就业“蓄水池”,才能接纳更多就业。

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