记者今日从长沙市人社局获悉，2022年度长沙市技能人才培训基地建设项目启动申报。该项目主要面向工商登记注册地址在长沙市范围内，并依法在长沙市纳税以及在长沙市或省本级缴纳企业职工基本养老保险，且设有企业职工培训中心的企业。2022年评选不超过3家技能人才培训基地，从项目确定之日起开始实施，为期两年。

100万元经费支持分两年拨付

申报技能人才培训基地建设项目的单位应具备以下条件。

组织管理：坚持党的领导，坚持人才培养正确政治方向，遵守国家法律法规，未发生违规违纪事件;成立专门的基地项目管理组，设立配套职能部门，明确部门职能和教职工岗位职责;建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度;企业每年安排专项经费用于技能人才培养。

培训能力：在企业内部设有独立的培训场所，培训场所总建筑面积不低于600平方米。培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，满足企业内技能人才年培训300名以上的需要。培训目标明确，设有1—3个与我市产业发展对接度高的职业(工种)，配备与培训项目(职业、工种)、培训形式、培训规模相适应的实训设备。

师资队伍：有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视骨干教师队伍建设;具有稳定的专兼职教师队伍，初、中级培训授课教师应具有相关职业(工种)三级及以上职业资格(技能等级)或者相关专业初级及以上专业技术职务任职资格;高级及以上培训授课教师的职业资格(技能等级)应高于所执教的职业(工种)等级或具有相关专业中级及以上专业技术职务。

技能竞赛：重视职业技能竞赛选手培养，积极组织企业内技能人才参与世界、国家、省、市各级职业技能竞赛，并取得成绩。

申报资料包括申报书和佐证材料的复印件，并装订成册。申报单位访问长沙人才智慧导航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)，选择对应政策，点击“办事指南”，下载并填写申报书，携其他申报材料，向市人力资源和社会保障局线下申报。

经过现场考察、专家评审、公示、发文后，市人力资源和社会保障局对立项的技能人才培训基地由市财政给予100万元经费支持。资金按照6：4的比例，分两年支付。

中期评估不合格不予拨付次年资金

值得注意的是，项目对产出有明确要求。技能人才培训基地建设项目应形成以下项目产出。

构建职业技能培训体系。项目实施一年后，围绕1—3个职业(工种)，从培训模式、课程设置、师资建设、培训装备等方面，构建成较为完备、系统的技能人才培训体系。

增强技能人才培养能力。通过实施建设项目，增强规模化、系统化、个性化培训技能人才的能力。技能人才年培训人数不少于300人，中级工及以上年培训人数不少于100人，高级工及以上年培训人数不少于50人。技能竞赛参与人数逐年增加，省级及以上竞赛项目获奖数量、等级逐年提升。

总结技能人才培养经验。通过实施建设项目，总结技能人才培训的科学方法，提炼技能人才培训基地建设的经验和做法，为基地建设和规范化、系统化培养技能人才提供科学依据。

此外，技能人才培训基地建设项目应按照备案的建设方案实施建设，原则上不作调整。在项目实施一年后，由长沙市人力资源和社会保障局组织专家对项目建设情况进行中期评估。中期评估合格的，拨付第二年度支持建设资金。不合格的，不予拨付。项目实施第二年满后的两个月内，由申报单位按照项目建设方案、项目产出要求进行验收，并将项目验收报告报长沙市人力资源和社会保障局。

同一个单位不能同时申报卓越技工学校、示范性高级技工学校和技能人才培训基地，只能择其中之一申报。各申报单位需同步报送与纸质材料相同的电子版文件，佐证材料电子稿须提交PDF扫描件，申报书电子稿须同时提交Word和PDF两种格式材料。项目申报截止日期为2022年11月10日，逾期不予受理。