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8月4日，区域点数法总额预算和按病种分值付费（以下简称DIP付费）支付方式改革下医院运营与绩效实践培训班在丹寨县人民医院举办，省内外30多家医疗机构600余人（县外近300余）参加会议。

此次培训在中山大学医药学院经济研究所指导下，由丹寨县人民医院主办，广州易策医管研究发展院协办，分绩效专场和运营管理专场。会议邀请省外3位医保支付改革领域专家授课，教学内容涉及政治理论、技术原理、成本控制、绩效考核等DIP支付方式改革的关键环节，形式内容丰富、整体节奏紧凑，更加突出实际、突出实操、突出实效。

参训人员纷纷表示，此次培训课程内容丰富，案例贴切，专家讲解通俗易懂，既有理论的高度，又有实践的操作性，对于DIP支付方式改革工作的开展有很强的指导性。

医保支付是保障群众获得优质医药服务、提高医保基金使用效率的关键机制。DIP付费改革作为医保支付方式改革的核心部分之一，是国家医保推行的一种更合理的就诊、付费方式，会让患者的付费更加合理。

此次培训，对加深参训者理解医保政策精髓，了解支付方式变革下的医保与医院精细化管理，掌握基于预算与DIP病种的绩效管理激励机制，形成以保证质量、控制成本、规范诊疗、提高医务人员积极性为核心的按病种分值付费和绩效管理体系起到了积极的推动作用。

供稿　丹寨县人民医院

一审　刘珺珺

二审　石开恒

三审　陈玉佳