最近很多退休人员反馈2023年6月份养老金发放时，基本养老金并未增加，与上个月保持一致，也就是说2023年6月，全国各地区并未公布2023年养老金调整方案，与此同时也并未补发养老金调整上涨金额。

时间已经来到2023年7月2日，去年这个时候陕西省养老金调整方案已经可以在当地的人社APP上查询，并补发到账。这让很多退休人员对2023年养老金的调整“大失所望”，主要原因在于近年来养老金的调整，方案的公布时间和养老金上涨补发时间越来越晚。

最近有位退休人员发来消息咨询：2023年养老金调整，机关事业比企业退休人员多补发847元属实吗？

首先，根据2023年养老金调整通知规定，2023年养老金调整办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法统一，这也就意味着同一个地区的退休人员养老金调整时，都是采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的办法，并不会因为单位性质的不同，而采取不同的调整办法。

(相关资料图)

因此，同一个地区的机关事业单位退休人员和企业退休人员，调整办法是相同的，不过需要注意的是，影响退休人员养老金上涨金额的高低，不仅包含基本养老金，还包括缴费年限和年龄等因素。

其次，经核实查证，退休人员反馈的机关事业单位比企业退休人员多补发847元，主要指的是机关事业单位退休人员人均补发金额，比企业退休人员人均补发金额高847元，是真的吗？具体怎么回事？

根据网上公开的数据，机关事业单位退休人员基本养老金平均水平为6300元左右，而企业退休人员基本养老金平均水平为3100元左右。

按照2023年养老金全国调整比例3.8%为高限进行计算，机关事业单位退休人员人均上涨金额约为6300×0.038=239元，按照补发2023年1月至2023年7月上涨金额合计约239为×7=1673元。

而企业退休人员人均上涨金额约为3100×0.038=118元，按照补发2023年1月至2023年7月上涨金额合计约为118×7=826元。

对比上述情况来看，机关事业单位退休人员人均补发金额，确实比企业退休人员人均补发金额多发847元，但需要注意的是，这样的计算方式其实是错误的。

主要原因在于，按照我国退休人员养老金调整情况来看，基本养老金越高，涨幅相对越小，而基本养老金水平越低，涨幅相对越大。

也就是说基本养老金6300元的机关事业单位退休人员，涨幅预计将低于3.8%，而基本养老金3100元的企业退休人员，涨幅预计将高于3.8%。

与此同时，不同地区的退休人员，同等基本养老金水平，缴费年限和年龄，上涨金额是存在一定差异的。

因此按照上述基本养老金直接乘以全国调整比例的计算方式，并不能代表上述机关事业单位退休人员和企业退休人员的上涨金额和补发金额。

最后，我们以实际案例进行分析，以机关事业单位退休人员基本养老金6300元，缴费年限40年，不享受倾斜调整，以上海市去年养老金调整方案进行计算，上涨金额约为：

60+40+6300×1.9%=219.7元，涨幅约为3.49%，低于上述全国比例计算的上涨金额239元以及全国调整比例3.8%。

养老金上涨补发金额按照2023年1月至2023年7月计算，该机关事业单位退休人员合计补发的金额约为：219.7×7=1537.9元。

以企业退休人员基本养老金3100元，缴费年限35年，不享受倾斜调整，同样以上海市去年养老金调整方案计算，上涨金额约为：

60+35+3100×1.9%=153.9元，涨幅约为4.97%，高于全国调整比例3.8%，同时高于上述全国调整比例计算的上涨金额118元。

养老金上涨补发金额按照2023年1月至2023年7月计算，该企业退休人员合计补发的金额约为：153.9×7=1077.3元。

对比上述机关事业单位退休人员和企业退休人员，养老金上涨金额的补发相差460.6元。

另外从上述机关事业单位退休人员和企业退休人员养老金调整的项目来看，机关事业单位退休人员和企业退休人员所享受的养老金调整方式，其实是相同的。

综合上述情况来看，2023年养老金调整，机关事业比企业退休人员多补发847元，这样的消息并不正确。

养老金的调整，机关事业单位退休人员和企业退休人员，调整方式是相同的，而造成基本养老金调整金额差异的原因在于基本养老金的高低，缴费年限的长短，年龄的大小等因素，不管是机关事业单位退休人员，还是企业退休人员，都是遵循着长缴多得和多缴多得的原则，基本养老金平均水平并不能代表所有退休人员养老金调整时的上涨金额。